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PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE
PFI relativo all’assunzione del/la Sig./ra:
1. Azienda
Ragione sociale
Sede (indirizzo)
CAP (Comune)
Partita IVA
Codice Fiscale
Telefono
Fax
Email
Legale rappresentante (nome e cognome)
CCNL applicato
N° dipendenti alla data di assunzione dell'apprendista
Di cui apprendisti
2. Apprendista
Cognome
Nome
Codice Fiscale
Cittadinanza
Scadenza permesso di soggiorno (lavoratori stranieri)
Luogo di nascita
Data di nascita
Città di residenza/domicilio
Provincia di residenza/domicilio
Indirizzo (via, piazza, ecc.), numero civico
Telefono
Fax
Email
Dati relativi alle esperienze formative e di lavoro
Titoli di studio posseduti, eventuali percorsi di istruzione non conclusi
Esperienze lavorative
Periodi di apprendistato svolti dal al
Formazione extra scolastica compresa quella svolta in apprendistato:
A)
B)
C)
Aspetti normativi
Data di assunzione
Qualifica, ai fini contrattuali, da conseguire
Durata
Categoria/livello di inquadramento iniziale
Categoria/livello di inquadramento finale
3. Tutor
Tutor aziendale Sig./ra:
Codice Fiscale
Categoria/livello di inquadramento
Anni di esperienza
Numero apprendisti seguiti
Formazione Tutor aziendale, ha frequentato il corso:
NO
Attestato rilasciato da
4. Contenuti formativi
Il Piano Formativo è redatto a cura del datore di lavoro, che è quindi responsabile dei contenuti della formazione descritta nel percorso formativo. A supporto dell’impresa e dei consulenti si riportano di seguito, a puro titolo indicativo, alcune ipotesi di percorso formativo relative ai più diffusi profili professionali del settore edile.
Formazione di base e trasversale:
80 ore - opzione 1 (Diplomati, qualifica professionale ecc.)80 ore - opzione 2 (Diplomati, qualifica professionale, ecc.)120 ore (Licenza media)Altro
Proposte per la redazione del piano formativo individuale:*
CarpentiereMuratorePittorePosatoreAltro
* Il Piano Formativo è redatto a cura del datore di lavoro, che è quindi responsabile dei contenuti della formazione descritta nel percorso formativo. Le proposte sopra indicate costituiscono solo delle ipotesi esemplificative di percorso formativo relative ai più diffusi profili professionali del settore edile.
5. Articolazione e modalità di erogazione della formazione
È possibile barrare più opzioni:
On the jobAffiancamentoEsercitazioni di gruppoTestimonianzeVisita consulenza preventivaAction learningVisite aziendaliAltro


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