La Cassa Edile di Cagliari e Sardegna Meridionale informa che, a partire dal 1° giugno 2023, sono stati RADDOPPIATI gli importi delle prestazioni extracontrattuali riservate ai lavoratori delle imprese regolarmente iscritte. Si tratta di un miglioramento senza precedenti e che segue gli ulteriori incrementi degli importi che erano già stati apportati nel mese di luglio 2022.
Il sussidio di natalità, per esempio, passa da 300 € a 600 € per ogni figlio nato, adottato o in affidamento; il rimborso per spese scolastiche effettuate arriva fino a un massimo di 150 € per ogni figlio a carico mentre il rimborso spese per campi estivi passa da un massimo rimborsabile di 200 € annui fino a un massimo di 400 €.
I lavoratori, inoltre, hanno accesso ai rimborsi per conseguimento di patenti conduzione mezzi (tipo C, C1, D1, E) fino a un massimo di 600 € annui e, in caso di rinnovo, fino a 300 €. Per il 2022 tali importi, invece, erano esattamente la metà di quanto previsto.
A ciò si aggiungono due nuove prestazioni:
- Voucher di 500 € annui per soggiorno e cure termali presso strutture convenzionate, riservato ai lavoratori over 65;
- Viaggio turistico-formativo-culturale presso il SAIE, fiera annuale dedicata al settore edile a favore dei lavoratori più giovani in servizio presso imprese regolarmente iscritte.
Si precisa che tali importi si intendono per eventi accaduti a partire dal 1° giugno 2023, ovvero si terrà conto della data riportata sull’atto di matrimonio/nascita/affidamento/adozione o sulla fattura/scontrino. Per tutti gli eventi antecedenti la suddetta data, valgono gli importi previsti dal Regolamento in vigore fino al 30 maggio 2023
Per accedere alle prestazioni, dopo aver verificato i requisiti previsti, è necessario compilare l’apposito modulo, allegando la documentazione richiesta per la specifica prestazione. Si ricorda che la domanda può essere trasmessa anche via e-mail a lavoratori@cassaedilecagliari.it
Per ulteriori dettagli si rimanda al nuovo Regolamento delle prestazioni extracontrattuali 01/06/2023.
