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359/C del 26/02/09 – CIGO Apprendisti
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Cassa Edile

Secondo quanto previsto nel rinnovo dei CCNL del settore edile, dal 1° gennaio 2009 i lavoratori con contratto di apprendistato, di regola esclusi dai benefici riconducibili alla Cassa Integrazione Guadagni erogata dall’INPS, potranno invece beneficiare del trattamento di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO), in case di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi metereologici, tale prestazione sara erogata dalla Cassa Edile secondo la seguente disciplina:

  • la prestazione verra erogata per un massimo di 150 ore/anno di interruzione dell’attività lavorativa di ogni singolo apprendista causata esclusivamente da eventi meterologici;
  • l’ammontare della prestazione sara pari all’80% della retribuzione persa dall’apprendista comprensiva della maggiorazione per ferie e gratifica natalizia (18,50%);
  • la sospensione dell’attività lavorativa dovrà essere riferita ad una intera giornata di lavoro, pertanto la prestazione non verra erogata per frazioni di giornata;
  • all’atto dell’evento, l’apprendista deve risultare iscritto alla Cassa Edile di Cagliari;
  • le ore CIG dell’apprendista devono essere state inequivocabilmente indicate nell’apposito campo della denuncia mensile MUT del relativo periodo di riferimento;
  • nella denuncia mensile MUT deve risultare il cantiere presso il quale i lavoratori sono stati singolarmente impiegati. In mancanza di tale indicazione il rimborso non verra erogato;
  • l’impresa beneficiaria deve risultare in regola con gli adempimenti nei confronti della scrivente al momento della liquidazione del rimborso della prestazione relativa alla CIG apprendisti.

La prestazione é anticipata al lavoratore apprendista dall’impresa di appartenenza che, nei termini previsti dal CCNL di seguito riportati, presenta alla Cassa Edile la prevista documentazione per il rimborso:

TIPOLOGIA CANTIERI DOCUMENTAZIONE TERMINI PRESENTAZIONE RICHIESTA RIMBORSO
Cantieri nei quali hanno svolto contestuale attivita lavorativa sia operai che apprendisti.
  • Modulo richiesta di rimborso della prestazione GIG apprendisti.
  • Modulo dichiarazione sostitutiva.
  • Documentazione INPS (copia della denuncia CIG e copia della autorizzazione INPS per i dipendenti non apprendisti).
  • Copia busta paga dalla quale risulti l’anticipazione CIG corrisposta dall’impresa agli apprendisti.
  • Eventuale altra documentazione richiesta dalla Cassa Edile.
Entro 30 giorni dalla data di comunicazione all’impresa da parte dell’INPS della delibera di autorizzazione CIG per i lavoratori non apprendisti occupati nello stesso periodo e nello stesso cantiere relativo alla domanda di rimborso presentata alla scrivente Cassa Edile per gli apprendisti.
Cantieri nei quali hanno svolto attività lavorativa solamente lavoratori apprendisti
  • Modulo richiesta di rimborso della prestazione GIG apprendisti.
  • Modulo dichiarazione sostitutiva.
  • Copia busta paga dalla quale risulti l’anticipazione CIG corrisposta dall’impresa agli apprendisti.
  • Eventuale altra documentazione richiesta dalla Cassa Edile.
Entro il mese successivo a quello in cui si é verificato l’evento. Tale termine é lo stesso previsto per la denuncia telematica mensile MUT.



In attesa che le parti territoriali appositamente delegate dal CCNL stipulino il previsto accordo e fissino eventuale diversa misura del relativo contributo, la percentuale da versare alla Cassa Edile per la prestazione in esame resta fissata nello 0,30% della retribuzione imponibile Cassa Edile relativa ai lavoratori con qualifica di apprendista.

La scrivente si adopererà, nel piL’1 breve tempo possibile, a pubblicare nel proprio sito la modulistica occorrente e le eventuali successive integrazioni di carattere normativo e contrattuali.

Nel restare disposizione per eventuali chiarimenti, si inviano i più cordiali saluti.

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